Notre posture 

Une posture active, créative pour un accompagnement de proximité : écoute, présence terrain, proposition d’outils et méthodes adaptées à chaque situation, disponibilité et agilité.

Associer le fond et la forme

Pluridisciplinaire et complémentaire, avec une double culture, entreprise privée et organisations publiques, notre équipe associe

  • Des expertises métiers : approches territoriales, stratégie, marketing, communication, ingénierie pédagogiques, management de projets, Management RSE, Développement Durable, innovation managériale…

  • Des compétences en animation et en facilitation du travail collectif : Design thinking, Creative Problem Solving, Appreciative Inquiry, Codéveloppement….

 

Faire avec

Nous accompagnons l’autonomie de nos clients en facilitant l’appropriation, par l’ensemble des collaborateurs, de méthodes et de concepts chemin faisant et en les aidant à valoriser les moyens, ressources et compétences. Nous veillons ainsi à être « aux côtés de » sans « prendre la place de », pour ne pas nous substituer au travail des équipes.

Les acteurs apprennent à produire ensemble des idées, à choisir et décider en commun des actions à mener. On coconstruit dans un climat et une dynamique prenant en compte la richesse des différences de points de vue s’appuyant sur une fertilisation croisée des expériences et des idées.           

 

Être agile et opérationnel

La conjugaison de nos expériences nous apprend la rigueur du « passage à l’action » et l’intérêt de la dimension opérationnelle de toute démarche.

Pour développer cette posture active, et des accompagnements « sur-mesure » nous nous attachons à :

  • Proposer une équipe de consultants adaptée au besoin du client (compétences, disponibilités…);

  • Optimiser chaque temps de rencontre, que ce soit au sein d’un COTEC, COPIL ou un atelier pour valoriser les apports de chacun, les pratiques, les expériences et les transformer en réel temps de travail collectif;

  • Donner un cadre de travail clair, partagé et validé afin de créer les conditions de confiance et de garantir l’expression des personnes;

  • Faire simple;

  • Être sur le terrain à chaque étape importante de la démarche.

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